Nota da SESDUEM, Sindicato dos Docentes da UEM

Nosso sindicato tem sido procurado por docentes preocupados com o andamento da contratação de professores por seus departamentos, por docentes contratados em regime temporário e por docentes que fizeram o concurso e esperam por suas contratações. Um dos problemas dos departamentos é a contratação de professores temporários, matéria discutida e aprovada no CAD semana passada.

Participamos da reunião do CAD para ouvir o debate e o relato sobre a contratação de professores temporários. Respeitamos os senhores diretores do CAD, mas no debate sobre a contratação dos professores temporários temos a opinião de que estão sendo mais realistas do que o rei, o governador Beto Richa.

A análise do protocolo da PRH, n⁰ 7.926/2013, sobre as solicitações dos departamentos da UEM de professores temporários, feita pelo Professor Dr Cícero Lopes Frota, do CCE, põe a régua quantitativa em todas as diferenças departamentais e, em uma visão estritamente técnica, corta a contratação de professores temporários na UEM.

A página 4 do relato do Professor Cícero Frota chama a atenção: "Assim, é necessária especial atenção para que ações indesejáveis como duplicação de turmas e mudanças pedagógicas desnecessárias, já sinalizadas e propostas por diversos chefes de departamento, não venham distorcer a realidade [...]" Em outra página anterior a essa, o professor diz que sua análise foi feita para "eliminar possíveis distorções" na carga horária de docentes e para isso propôs uma regra matemática (sic) quantitativa.

Essas distorções, pelo que sabemos, foram detectadas pelo Grupo de Trabalho instituído pela Portaria n^o 305/2011 - GRE, mas nós não conhecemos o relatório final. As distorções são em todos os departamentos? Quantas são? Onde são?

O fato é que justificada pelas "distorções", a Resolução 020/2013 valeu ao relator da matéria um relato mais rígido do que a própria Resolução. Mais do que isso: o relator antecipa o governador Richa filho no desmanche do trabalho docente na UEM. Se o professor dá aulas, orienta TCC, mestrados, doutorados, fazem projetos para financiar suas pesquisas, têm que atender prazos da Capes, têm cursos novos com demandas urgentes (caso do curso de comunicação da UEM que não tem professores efetivos e está em seu terceiro ano de vida)  isso é problema do professor e do departamento! E assim a precarização do trabalho docente caminha.

Para nosso espanto, sob a análise técnica temos a política autoritária (sabemos que nada é meramente técnico): na proposta do relator, como lemos na página 4, quem deve fazer a composição das turmas e das mudanças pedagógicas é o CAD! Acabamos de descobrir que as mudanças pedagógicas saem das mãos dos coordenadores de curso, dos chefes de departamentos, das comissões curriculares!

Tudo isso misturado ao bom método: a Resolução 20/2013 do CAD chegou aos departamentos em maio, uma semana antes de ser aprovada e duas semanas depois os chefes de Departamento foram avisados dos cortes de professores temporários, pouco antes de iniciar o segundo semestre de 2013. Isso fere pelo menos um princípio da Administração Pública, ou seja, é necessário planejamento para que tais mudanças sejam feitas. É necessário que antes de a Lei entrar em vigor, haja um período de vacância. Mas, não, o relator passou a régua técnica sobre a lei, a organização dos departamentos e o trabalho docente.

E o que dizer da inércia da administração da UEM para a contratação de docentes efetivos, muitos já concursados? São muitos docentes à espera da contratação. Mas se 1 docente temporário significa 2 docentes efetivos, é claro que é melhor optar pela precarização do trabalho docente.

Fonte: Sesduem, Sindicato dos Docentes da UEM

Após a reação da Comunidade Universitária da UEM, a Universidade libera abertura de teste seletivo

UEM realiza inscrição para teste seletivo de professor temporário

A Universidade Estadual de Maringá (UEM) abre, nesta terça-feira (23) inscrições para o processo seletivo para 32 vagas de professor temporário. Os candidatos deverão se inscrever até o dia 29 de julho, no Protocolo Geral. http://www.seti.pr.gov.br/modules/noticias/article.php?storyid=2839&tit=UEM-realiza-inscricao-para-teste-seletivo-de-professor-temporario