Eleição ADUNICENTRO. Chapa 1, Unidade e Ação, apresenta seu manifesto de campanha

Eleição ADUNICENTRO

Caros(as) Colegas Docentes da UNICENTRO

Neste dia 12 de junho a ADUNICENTRO realiza eleição para compor a diretoria que vai conduzir a diretoria do sindicato no biênio 2012-2014.

Nestes últimos anos nos debatemos com as dificuldades salariais. Dificuldades estas parcialmente resolvidas com o aumento real de 31,73% conquistado pela categoria docente após um duro enfrentamento com o governo. Devido à paralisação de 07 de março e forte disposição para a GREVE a categoria docente da UNICENTRO conseguiu fazer com que o governo contratasse 69 novos docentes. Recuperamos as verbas de custeio que haviam sido cortadas. Neste ano de 2012 fomos vitoriosos em fazer a administração da universidade suspender ilegalidades cometidas na aplicação da avaliação do estágio probatório e que durante anos prejudicou os professores da instituição. A licença especial é outro exemplo. Vinha sendo negada pelo impedimento de professores colaboradores assumirem disciplinas.

A diretoria que assume a próxima gestão tem a necessária tarefa de discutir as condições de trabalho dos docentes da UNICENTRO. Sendo a quinta universidade em tamanho, nossa dotação orçamentária é muito restrita e proporcionalmente estagnada nos últimos 10 anos. Nossos docentes enfrentam condições desiguais de trabalho quando comparada às demais universidades estaduais paranaenses. Dada a carência crônica de técnicos-administrativos, os docentes da UNICENTRO enfrentam sobrecarga de trabalho administrativo, burocrático e laboratorial. Os departamentos também se debatem com um número reduzido de docentes, que os obriga a desenvolver uma carga horária maior em sala de aula do que os nossos colegas que trabalham na UEL, UEM, UNIOESTE e UEPG. As condições estruturais de nossos departamentos, laboratórios, bibliotecas e de suporte técnico sacrificam os docentes da UNICENTRO frente às exigências cada vez maiores por publicações e participação em editais.

Pela frente, ainda temos que discutir junto ao governo a mudança na forma de concessão do TIDE. O modelo atual penaliza, por exemplo, o docente que se licencia para tratamento de saúde com o corte de 55% de seus vencimentos. Internamente, o PIAD é uma PIADA, pois nenhum professor cumpre apenas 40 horas semanais. Também devemos ampliar o debate interno sobre a ascensão de nível que está em discussão. Os docentes da UNICENTRO já enfrentam condições de trabalho substancialmente desiguais e mais sacrificantes quando comparadas às demais instituições estaduais e federais. Impor regras mais duras para a ascensão somente vai penalizar ainda mais nossos professores que já trabalham em dificuldades. Entendemos que o caminho é unir esforços para aumentar as verbas de custeio, mais concursos para docentes e agentes universitários ao invés de adotar mecanismos internos que coloquem um chicote nas costas dos professores. Defendemos que este momento é de unir forças e lutar coletivamente por melhores condições de trabalho e não de fazer cumplicidade com o jogo do governo e nos auto impor regras mais rígidas e exigentes.

Enfim, a tarefa é grande. A chapa 1 "UNIDADE E AÇAO" pede seu voto e sua participação nesta luta que é de todos. Para tanto apresentamos os componentes da chapa 1 e contamos com seu voto no dia 12 de junho. E se você ainda não é filiado ao sindicato, filie-se agora. Juntos avançamos mais.

Presidente: Prof. Dr. Denny William da Silva - Depto. de Ciencias Biológicas

Vice-Presidente: Prof. Dr. Najeh Maissar Khalil - Depto. de Farmácia

1º Secretario: Prof. Dr. Hélvio Alexandre Mariano - Depto. de História

2º Secretario: Prof. Dr. Mário de Souza Martins - Depto. de História/I

1º Tesoureiro: Prof. Dr. Marcos Aurélio Machado Fernandes - Depto. de Economia

2º Tesoureiro: Prof. Dr. Pierre Alves Costa - Depto. de Geografia