Os Sindicatos, a APIESP e SETI constituíram grupo de trabalho para tratar da carreira docente. O objetivo deste grupo foi consolidar uma proposta salarial, que diminua a evasão docente das IEES do Paraná. Dada as condições salariais os docentes das estaduais têm buscado alternativas de melhor remuneração, notadamente nas universidades federais.
Essa saída expressiva de docentes das IEES tem prejudicados os programas de doutorado, mestrado e a graduação. A manutenção dos conceitos dos cursos se tornou uma grande dificuldade. Nenhum mestrado de IEES tem conceito acima de três. Grupos de pesquisa, linhas de pesquisa, orientações de pós-graduação e iniciação científica tem sofrido as consequências negativas desta evasão.
Tendo concluída a proposta de carreira discutida entre os meses de abril a julho deste ano vimos com preocupação a morosidade do andamento da proposta dentro do executivo estadual. A proposta ficou â??estacionadaâ?? por um mês na Secretaria de Administração. Foi necessário os docentes da UEPG realizarem paralisação no dia 18 de outubro para que o Secretário, finalmente, sinalizasse com o prazo de 11 de novembro para que fosse apresentado um estudo. Ocorre que não há mais prazo possível. O orçamento de 2012 já está em discussão na Assembleia Legislativa. Se a proposta não for pautada agora não haverá previsão orçamentária para implantar a malha salarial decorrente da discussão da carreira.
O motivo da urgência
Em 2011 o governo federal suspendeu contratações nas IFES e praticamente foram interrompidos os concursos. Há uma demanda reprimida. No entanto, face às mobilizações nas federais, o governo Dilma sinalizou abertura de concursos e contratações em 2012. Isso significa que os docentes das IEES que já foram aprovados serão chamados. Somados àqueles que estão se preparando para os concursos a evasão docente das IEES irá se agravar.
Não há outra alternativa senão realizar a paralisação de advertência no dia 26 de outubro conjunto com a UEPG, UEMÂ e UNIOESTE.
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